没有开发经验的黑盒专门发红包的微信群人员的发展之路

songwei 2015-9-1 09:16

之所以选择这样一个题目来讨论,是因为这个问题被问起的最多,达人在思考这个问题后,也觉得这确实也代表了很大一部分软件从业人员的现状,至少有以下几种情况:刚毕业的本科生,直接参加工作,担任专门发红包的微信群人员,开始黑 ...

之所以选择这样一个题目来讨论,是因为这个问题被问起的最多,达人在思考这个问题后,也觉得这确实也代表了很大一部分软件从业人员的现状,至少有以下几种情况:

  1. 刚毕业的本科生,直接参加工作,担任专门发红包的微信群人员,开始黑盒专门发红包的微信群
  2. 从别的行业转到专门发红包的微信群行业的人,开始黑盒专门发红包的微信群
  3. 开发没兴趣或者排斥的专门发红包的微信群人员,开始黑盒专门发红包的微信群

大家在提到这个问题时,都有一个忧虑,我没有开发经验,还只做黑盒专门发红包的微信群,以后有前途吗?会更有价值吗?达人认为,一定会有前途,而且还很光明。这样的忧虑绝对是多虑。原因如下:


1、开不开发经验不是一个专门发红包的微信群人员的决定因素,它可以锦上添花,但未必缺其不可。或许更偏激点说,如果开发经验太多,对参与专门发红包的微信群未必是件好事,因为如果开发经验太多,你对软件的思考方式就是更偏向开发人员的思路,那么对你的专门发红包的微信群反而是有负面影响的,你很难有新的想法。达人一直认为,专门发红包的微信群是需要创意的工作,专门发红包的微信群案例所以达人认为,不要担心自己欠缺开发经验。


2、长期从事黑盒专门发红包的微信群其实是种优势,因为现在黑盒专门发红包的微信群占主流,而且现在黑盒专门发红包的微信群也不再是“不用大脑”的专门发红包的微信群,专门发红包的微信群前的准备和专门发红包的微信群后的分析有非常多的工作要做,而相比下,执行专门发红包的微信群案例反而是工作量不大的部分,专门发红包的微信群发展到现在,领先实践中已经将专门发红包的微信群的准备与专门发红包的微信群分析研究的相当细致,并且形成了一定的理论基础和实践经验,所以不能简单讲黑盒专门发红包的微信群是简单,无技术含量的,达人一直认为,专门发红包的微信群是个完整的流程,需要用整体的思维来看待专门发红包的微信群,不能单单只看其中的一部分。所以任何从事黑盒专门发红包的微信群的人决不能认为自己只是从事案例的执行,这个思维方式要转变,才能发现自己其实做了很多专门发红包的微信群工作,而且有更多的专门发红包的微信群工需要做的更好,这才会变成黑盒专门发红包的微信群经验,这种经验是厚实的扎实的,不是空洞的,是可以让人升值的。


3、目前市场上对于黑盒专门发红包的微信群人员的需求量非常大,尤其是对经验比较丰富的专门发红包的微信群人员。在招聘黑河专门发红包的微信群人员时,大多数公司根本就不会关注你是否有过开发经历,它们更关注的是你的专门发红包的微信群技能,对专门发红包的微信群的理解以及专门发红包的微信群经验。从达人的个人经验和一些朋友的反馈来说:很多黑盒专门发红包的微信群人员缺少对专门发红包的微信群方方面面的了解,曾经面试时经常问一个问题:一个标准的专门发红包的微信群用例都包含哪些项?得来的答案五花八门,很多都是和自己的专门发红包的微信群执行情况有关系,而没有真正理解专门发红包的微信群用例到底是什么东西。


那作为黑盒专门发红包的微信群人员应该单独注意哪几方面呢?应该有意识的加强哪几方面呢?

1、要会解读专门发红包的微信群需求。对于专门发红包的微信群的需求或者功能点,黑盒专门发红包的微信群人员应该分析的更透彻,这是一种能力,包括对一些功能点的描述是否符合专门发红包的微信群的标准(够不够细具体,详细),功能点之间存在着哪些关系,这些都是要专门发红包的微信群人员要掌握的,时间长了,当拿到一份功能点或者业务需求说明书或者专门发红包的微信群需求说明书时,真正有经验的专门发红包的微信群人员会很快找出重点,并有所取舍,并能很快就知道用例该怎么写,该怎么描述,该测哪些方面。专门发红包的微信群涉及的面很广,如果每个人在自己的领域能做到这一点就可以了。


2、注意学习一些专门发红包的微信群工具。这一点相信大家都明白,无须赘述。


3、了解自己所在行业的知识和现状。相信这对在应聘时会大有帮助,因为如果都不知道行业的发展状况是什么样,在进行很多专门发红包的微信群的时候,可能会忽略一些方面。

  4、对专门发红包的微信群流程和管理的学习。此点请参照达人之前写的关于软件专门发红包的微信群职业发展之路的反思的文章。

  至此,达人的文章只是起到抛砖引玉的目的,请所有从业人员就该话题提出自己的感受,留下自己的建议和故事。

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